【GLEN招聘寄语】
全球奢侈品經濟網（以下簡稱：GLEN）匯聚全球奢侈品、房地產金融等商業前沿資訊的財經網站，平臺旨在為全球商業精英提供及時、有效的財經資訊，並對從全球各大財經資訊市場收集而來的一手諮詢進行解讀，為用戶留下具有價值的商業資訊。
【計畫】GLEN團隊有一個「讓商業豐富生命的意義」的商業計畫想誠邀你共同參與，實現大多數人思想和財務自由的商業計畫。
【共行】我們正在召集一群志同道合的朋友一同重視GLEN這家互聯網企業，並逐步在實現企業商業價值盈利同時往這個計畫推動，如果您是一個對現實充滿著理想、對生命充滿著期待，且對以上的簡述有共鳴感的朋友，歡迎您和我們聯系，一起來完成這個偉大的商業計畫。
【崗位職責】
【團隊統籌】製定公司人才招聘計畫，與各部門溝通人才招聘需求，完成閱讀招聘名額。
【猎聘人才】組織招聘小組根據公司發展製定招聘計畫，猎聘優秀人才。
【組織效能】製定符合公司發展的人力資源管理制度/行政管理制度，經準予後組織並督查落實。
【調配資源】建立培訓體系，並且製定員工招聘、任職、考核、晋昇、獎懲等人事管理的方針、政策、規章和標準，並且進行相關督查落實。
【企業文化】主導公司企業文化文宣，激勵並積極影響團隊。
【環境心理】洞悉團隊士氣能量的變化，善於運用行政環境的塑造優化團隊能量。
【任職條件】
全日制大專以上學歷，985/211以上學歷優先，3年以上人事行政管理經驗。
較强的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心事業心强。
熟悉國家、地區及企業關於契约管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
優秀的溝通能力和組織協調能力。
具備一定的品牌思維。
高度認可GLEN文化價值觀。
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